Quins són els deures del president d'una organització?

Líder estratègic amb supervisió fiscal

Les funcions del president depenen del tipus d’organització. El president d’una petita empresa és el gos de primera línia, el cap d’honcho, la roda més gran de totes. Sovint, té el títol combinat de president / conseller delegat o pot passar pel títol de conseller delegat en lloc de president. Les empreses petites poques vegades tenen tant un conseller delegat com un president, ja que no són prou grans per garantir una supervisió tant executiva.

El president / director general és sovint el propietari o fundador de l’empresa. La seva feina és escoltar tant com parlar. Escolta els punts de vista i els informes dels vicepresidents o consellers de la companyia, pren les decisions finals o dóna el seu segell d’aprovació. En una organització sense ànim de lucre, el títol de president o president se l’atorga al cap del consell d’administració.

Consell

És responsabilitat del president assegurar-se que l’empresa compleixi la seva missió, polítiques i procediments vigents i que sigui rendible. Espera que el seu equip d’executius orienti i supervisi els seus departaments i els gestors que els informin, de manera que es mantinguin en el bon camí per assolir els objectius acordats.

Descripció del lloc de treball d'un president

El president d'una organització estableix polítiques i orientacions estratègiques per a l'empresa, tant a curt termini com en el futur previsible. La seva responsabilitat és assegurar-se que l’empresa compleixi la seva missió, polítiques i procediments vigents i que sigui rendible. Espera que el seu equip d’executius orienti i supervisi els seus departaments i els directius que els informin, de manera que es mantinguin en el bon camí per assolir els objectius acordats. La presidenta sol·licita regularment actualitzacions verbals i informes formals perquè sàpiga on es troben cada departament i la companyia en general en tot moment.

Una gran part del paper del president gira entorn dels aspectes financers i la salut de l’empresa. Tot i que compta amb personal per cobrar / cobrar, potser un vicepresident financer, i un comptable independent, la presidenta ha de tenir coneixement i coneixement del panorama financer de la companyia en el dia a dia.

Exemples de responsabilitats d'un president:

  • Planificació estratègica a llarg abast.

  • Desenvolupar, aplicar i reavaluar les polítiques i procediments de l’empresa.

  • Analitzeu regularment els pressupostos i els informes financers.

  • Planifiqueu contínuament maneres d’augmentar la rendibilitat de l’empresa i mantingueu-vos al dia del progrés.

  • Crear i mantenir relacions amb banquers i altres líders de la comunitat i de la indústria.

  • Revisar i assessorar contractes.

  • Cerqueu oportunitats per a inversions / inversors, associacions, aliances i fusions.

  • Mostrar postures de lideratge i habilitats per a la presa de decisions per liderar l’empresa amb confiança.

  • Conèixer els passius fiscals, les implicacions i les exempcions de les accions de l'empresa i prestar-hi atenció.
  • Informar al consell d'administració i presidir les reunions del consell.

El president sense ànim de lucre

En una organització sense ànim de lucre, el director executiu, de vegades anomenat conseller delegat, compleix la majoria de les funcions que exerciria el president d’una petita empresa. La persona amb el títol de president és en realitat president del consell d'administració, tot i que algunes organitzacions sense ànim de lucre utilitzen el títol de "president del consell". El president o president del consell pot formar comitès, assignar tasques als membres del consell o nomenar membres interins del consell quan un lloc queda buit. El president també supervisa la cerca del director executiu o director general de l'organització i s'encarrega de la seva revisió del rendiment.

Alguns presidents del consell actuen entre bastidors, treballant amb el consell per supervisar l’organització, assegurant-se que funciona correctament i gestiona les seves finances de manera responsable. Altres presidents de la junta són la cara de l’organització al públic. Fan discursos, escriuen articles i poden ser cridats a declarar judicialment en nom de l'organització.

Requisits educatius per a presidents d’empreses

Els presidents d’empreses solen tenir almenys un títol de batxiller i, sovint, un màster en administració d’empreses (MBA) o un camp similar. Per descomptat, ningú no surt de la universitat i aconsegueix feina com a president d’una empresa, fins i tot amb un màster. Normalment, els presidents d’empreses es dediquen a treballar en una empresa, assumeixen moltes funcions i funcions diferents i aprenen molt sobre l’empresa i el negoci en general que no seria possible, si comenceu a la part superior.

No obstant això, els presidents no sempre es queden a la mateixa empresa. Poden passar temps en diverses empreses diferents, aprenent des de diferents angles i diferents indústries, i després poden canviar d’empresa al nivell de gestió superior.

Salaris dels consellers delegats

L'Oficina d'Estadístiques Laborals va informar que els executius en cap de l'empresa guanyaven un salari mitjà de $181,210 al maig del 2016. El salari mitjà és el punt mitjà d’una llista de sous per ocupació, on la meitat cobrava més i la meitat cobrava menys.

Antecedents de presidents sense ànim de lucre

Els presidents de juntes sense ànim de lucre provenen de molts àmbits. Comencen com a membres de la junta i, com els altres membres, se’ls demana que siguin a la junta directiva per la seva connexió amb la missió de l’organització, el seu protagonisme a la comunitat i el desig de tenir una junta directiva completa.

Els membres de la junta solen seleccionar el president per a un mandat. Després del mandat, se selecciona un altre president d'entre els membres. Alguns membres de la junta són remunerats i d’altres no, segons l’organització.

Sobre les indústries

Les petites empreses de totes les indústries tenen un líder al capdavant anomenat president o director general. Normalment treballen a una oficina, tot i que sovint van a reunions fora de l’empresa amb altres líders empresarials o membres de la comunitat. De vegades acompanyen els empleats a les trucades dels clients, quan la direcció superior pot oferir una visió addicional o demostrar l'interès de la companyia en el client. També poden estar presents quan se signa un acord important o important.

Els presidents de petites empreses i d’altres directius superiors fan hores laborals que inclouen el període de nou a cinc dies, però sovint treballen hores considerablement més llargues segons calgui.

Presidents de juntes a temps parcial

Els presidents de la junta són a temps parcial i sovint tenen altres llocs de treball on poden ser de nivell executiu. Assisteixen a les reunions de la junta una o dues vegades a l’any, que es poden celebrar en llocs allunyats de l’organització, perquè els membres de la junta poden no ser locals. Quan es tracta de viatges, es paguen les despeses de viatge.

Anys d'Experiència

Abans d’esdevenir president d’una empresa, necessiteu almenys vuit a deu anys d’experiència en negocis, amb càrrecs de gestió cada vegada més responsables. Els presidents d’empreses sovint intenten preparar un o més vicepresidents per assumir el paper de president quan es jubilen o si marxen per un altre motiu. Quan arribi aquest moment, el president i el consell d'administració decidiran quin vicepresident funcionarà millor en el paper principal en aquell moment. Si ningú sembla adequat per a la feina, busca fora de l’empresa algú amb les habilitats i experiència que necessita.

Tendència de creixement laboral

Les empreses petites sempre necessitaran algú que les dirigeixi, ja sigui que truquin al president de la feina, al CEO o a qualsevol altra cosa. Quan les petites empreses són propietat i explotació familiars, és probable que un membre de la família es traslladi al primer lloc quan hi hagi una obertura, encara que no sempre.

La necessitat de presidents d’empreses anirà disminuint amb els alts i baixos de l’economia. Si teniu els ulls posats a dirigir alguna vegada una petita empresa, obtingueu una llicenciatura i un màster i apreneu tot el que pugueu en diferents feines de la vostra indústria.

Missatges recents