Probablement heu escoltat els termes "associat" i "analista" al món de les finances i, probablement, us heu preguntat què signifiquen aquests termes. Aquest argot financer s’utilitza normalment en empreses consultores, com ara McKinsey and Company, i s’utilitza per descriure els dos primers nivells d’empleats. Hi ha diverses diferències entre analistes i associats, basades en diverses mètriques, com ara l'educació necessària; els papers que fan; i els seus sous.
Consell
Tot i que sovint es pot utilitzar "analista" i "associat" per descriure el mateix paper, hi ha diferències entre dos rols dins de les empreses consultores: l'associat i l'analista. Les diferències inclouen el nivell de requisits educatius, el salari pagat i el seu paper a les empreses.
Quins rols juguen cadascun?
En la majoria de les empreses consultores, la posició d’entrada és la de l’analista. Normalment, un analista és responsable d’una part d’un problema més gran i treballa com a part d’un equip. En empreses com McKinsey, els analistes no són empleats permanents. Es quedaran durant un màxim de tres anys quan ascendeixin a una posició d’associat; abandonen la firma per cursar estudis avançats; o bé treballen en altres empreses.
Mentrestant, els associats solen ser líders d’equips complets d’analistes i són vistos com a empleats més permanents.
Quin nivell d'educació es requereix?
Els dos nivells requereixen un mínim de títol de batxiller. Tanmateix, cal que un associat tingui o estigui cursant un MBA (màster en administració d’empreses). Cal que un associat tingui un títol de batxiller. La majoria de les vegades, aquesta titulació es dedicarà als negocis.
Tanmateix, també s’accepten altres titulacions relacionades amb els papers que exerciran a l’empresa. De vegades, fins i tot s’accepten titulacions d’enginyeria. Hi ha ocasions en què un analista ascendeix a un associat sense MBA. Tanmateix, com a mínim, necessiteu un títol de batxiller per incloure-hi un peu.
Quines són les diferències salarials?
Aquest és una mica complicat, ja que diferents empreses paguen salaris diferents als seus empleats. No obstant això, als efectes d'aquesta anàlisi, consideri McKinsey and Co. com l'exemple. Els analistes són els empleats de nivell d’entrada de McKinsey i reben un salari mitjà de 50.000 dòlars al moment d’escriure. Els seus salaris oscil·len entre els 43.000 i els 57.000 dòlars, en funció de diversos factors.
Els associats reben salaris més elevats, com s’esperava, i tenen un sou mitjà de 125.477 dòlars. Els seus salaris oscil·len entre els 110.000 i els 143.000 dòlars. Això és més del doble del que rep un analista i exemplifica la forta diferència de rang entre les dues posicions.
Els títols són sempre iguals?
No totes les empreses fan servir els termes «analista» i «associat» de la manera que s’ha descrit aquí. Per exemple, el Boston Consulting Group té una estructura lleugerament diferent. Al Boston Consulting Group, els empleats de primer nivell són associats en lloc d’analistes. Els empleats de segon nivell es coneixen com a consultors. Als associats se’ls paga un salari mitjà de 67.750 dòlars i els consultors reben una mitjana de 126.576 dòlars.
Això pot semblar confús per a persones que no formen part de la indústria, però no cal que ho sigui. El més important a entendre és que hi ha dos nivells a la part inferior de les empreses consultores i que tenen funcions diferents. Aquests nivells solen anar pels títols d '"analista" i "associat", però hi ha ocasions en què els noms canvien. Un cop hàgiu entès les característiques, no importa com canvien els noms.
