Definició d'un empleat exempt a temps complet

Milions d'empleats als llocs de treball dels Estats Units estan coberts per la Fair Labor Standards Act. FLSA és una llei federal que estableix estàndards per a diverses condicions i salaris dels treballadors, incloses les pagues extraordinàries, el salari mínim i la protecció del treball infantil. FLSA cobreix empleats a temps parcial i a temps complet. Alguns treballadors estan expressament exempts de les disposicions de la llei.

Paga per hores extraordinàries

Una de les disposicions clau de FLSA és establir normes per a la paga de les hores extres. Els empleats coberts que treballen més de 40 hores a la setmana tenen dret a una paga extraordinària de temps i mig del seu salari habitual. Per exemple, un empleat que treballa 44 hores a la setmana rep 40 hores de pagament a la seva tarifa horària habitual i 4 hores de pagament a l’hora i mitja. FLSA no requereix pagues extraordinàries per treballar els caps de setmana ni els dies festius tret que aquest treball superi la setmana laboral de 40 hores.

Empleats sense exempció

Les disposicions sobre pagues extraordinàries de FLSA s'apliquen als empleats classificats com a "no exempts". La majoria dels empleats coberts per FLSA no estan exempts i tenen dret a pagar hores extres.

Empleats exempts

Alguns empleats estan exempts de disposicions sobre pagues extraordinàries, fins i tot si estan coberts per altres disposicions de FLSA. Tot i que la determinació real de l'estat d'exempció o no exempció és complexa, els empleats exempts solen complir tres proves: pagar per sobre de 455 dòlars setmanals, rebre un salari en lloc d'un salari per hora i realitzar una feina en una categoria d'exempció enumerada pel Departament de Treball dels Estats Units. Les categories exemptes inclouen supervisors, gerents, serveis professionals i determinades feines administratives.

Empleat exempt a temps complet

FLSA no té una definició explícita d’un empleat a temps complet o a temps parcial. La llei es basa en la setmana de 40 hores com a setmana de treball estàndard i obliga a pagar les hores extraordinàries per als treballadors no exempts que treballen més de 40 hores en una setmana. Un treballador que no té dret legal a cobrar les hores extraordinàries, fins i tot després de treballar 40 hores en una sola setmana, de vegades es denomina "empleat exempt a temps complet", però no és una classificació creada per la llei federal.

Lleis estatals

Molts estats tenen lleis sobre salaris i hores laborals que reflecteixen de prop la Llei federal de normes laborals justes. Les lleis estatals poden estendre les normes sobre hores extraordinàries a algunes categories de treballadors que, d’altra manera, estarien exemptes de la FLSA. El Departament de Treball, Salari i Hora dels Estats Units del vostre estat pot proporcionar detalls addicionals sobre la cobertura.

Missatges recents

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found