Les posicions directives varien dràsticament en el lloc de treball. Depenent de la indústria, el vostre negoci pot tenir directius, administradors de districtes, administradors regionals i, fins i tot, editors de gestió. Un gerent en formació i un gerent adjunt treballen en llocs de direcció de baix nivell i comparteixen altres similituds, però també hi ha diferències diferenciades entre les dues posicions.
Subdirector
Les tasques d’un ajudant de direcció varien segons la indústria. En general, però, un gerent adjunt gaudeix de les mateixes responsabilitats i privilegis que un gerent, tot i que segueix informant a un gerent superior de l'empresa. En molts casos, un ajudant de direcció ja té la formació o l’educació necessàries per ser gerent, però no té la plena autoritat, ja sigui per manca d’antiguitat, per manca d’experiència o simplement com a resultat de la jerarquia de l’empresa.
Gerent en formació
Un gerent en formació és un empleat que s’adapta a una de les dues categories bàsiques: en el primer cas, l’empleat és contractat com a gerent i ha de passar un període de prova per rebre la formació necessària. La segona possibilitat és que l’empleat sigui contractat com a part d’un programa de formació en gestió, en el qual l’empresa ofereix formació i experiència en el lloc de treball a les persones que finalment busquen obtenir llocs de direcció. En aquesta última categoria, l’empresa pot ampliar una oferta per a càrrecs de direcció reals només als participants que tinguin el seu rendiment merescut, sense garanties reals.
Semblances
Un gerent adjunt i un gerent en formació obtenen experiència en el món real dins d’una empresa determinada, normalment amb compensació. Qualsevol de les dues posicions pot conduir finalment a una posició de direcció més autoritzada. A més, tots dos llocs impliquen tasques directives, com ara supervisar els empleats i supervisar múltiples aspectes de les activitats comercials del dia a dia.
Diferències
Un gerent en formació rep una formació real en el lloc de treball, mentre que s’espera que un ajudant de gerent entengui els passos i passos de l’empresa. Els ajudants de direcció poden rebre una formació mínima al principi, però no reben el tipus de formació en profunditat que rep un participant en gestió.
Els programes de formació en gestió sovint busquen proporcionar a les persones les eines necessàries per expandir l’empresa, de vegades prenent possessió d’altres oficines o iniciant noves divisions. Per contra, un gerent ajudant ajuda amb les operacions dins d'una branca o divisió específica, normalment sense aspiracions a servir més enllà d'aquesta branca o divisió.
