Què és un contracte sindical?

Els contractes sindicals són acords bilaterals plurianuals entre el sindicat i l’empresari. Un contracte sindical codifica els termes i condicions d’ocupació dels membres del sindicat, així com les obligacions i responsabilitats de l’empresari. Els membres del sindicat es refereixen als seus contractes sindicals quan tenen preguntes sobre els seus salaris, quant paga l’empresa pels beneficis o quines mesures han de prendre quan no estan d’acord amb les decisions del seu supervisor.

Negociacions col · lectives

Un contracte sindical també s’anomena conveni col·lectiu. El procés de negociació dels contractes sindicals implica dos comitès: un que representa els interessos dels membres sindicals i un altre que representa els interessos de la direcció. El comitè sindical generalment està format pel president local del sindicat, un agent empresarial sindical i un administrador sindical. El comitè patronal pot estar format pel líder del departament de recursos humans o el president de l'empresa, així com un advocat amb coneixements especialitzats en dret laboral i laboral. Les petites empreses poden confiar en el seu assessor legal per ser el negociador principal durant les negociacions. La negociació col·lectiva és el terme que s’utilitza per descriure el procés de negociació que s’utilitza específicament per als contractes sindicals o els convenis col·lectius.

Components

Els contractes sindicals tenen diversos components, incloses seccions que detallen els acords sobre salaris, prestacions, horaris laborals, licitació per torns, calendaris de vacances i el procés de tramitació de queixes. Les dues clàusules principals a les quals les parts acorden a les primeres negociacions es refereixen als drets de la direcció i al pagament de les quotes sindicals. La clàusula sobre els drets de gestió conserva els drets de l’empresari a operar el negoci al seu criteri. La clàusula de revisió de les quotes obliga a l’empresari a deduir les quotes sindicals de les nòmines dels empleats i a remetre l’import total al sindicat mensualment.

Acord provisional

Quan el sindicat i l’empresari arriben a un acord provisional, redacten el que s’anomena memoràndum d’entesa o MOU. El MOU conté tots els elements d’un contracte final, però encara no ha estat ratificat pels membres del sindicat. Les parts triguen un dia aproximadament a revisar el MOU i es tornen a reunir per negociar els detalls finals i els assumptes pendents. En arribar a un acord definitiu, el sindicat demana la ratificació dels seus membres sindicals. La ratificació és el procés pel qual els membres del sindicat accepten un contracte sindical. El comitè de negociació del sindicat presenta l'acord als membres del sindicat, que voten per acceptar o rebutjar l'acord.

Bona fe

La Llei nacional de relacions laborals regeix el procés de negociació col·lectiva exigint esforços de bona fe tant del sindicat com de l’empresari. La negociació de bona fe inclou la programació de sessions de negociació en moments mútuament convenients, arribar a les sessions de negociació preparades per negociar i abstenir-se de comportaments o accions que intimiden els altres en la sessió de negociació. Tractar i fer demandes poc raonables es consideren accions de mala fe que infringeixen l’acte. La Junta Nacional de Relacions Laborals és l'agència federal que fa complir l'acte; la junta intervé quan el sindicat o l’empresari no poden negociar de bona fe.

Missatges recents

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found